Sursă: Zf.ro

Faurecia România, subsidiara locală a grupului francez Faurecia, parte a grupului Forvia, a raportat pentru anul 2025 un profit net de 43,8 milioane de lei, în creștere cu 18,5% față de anul anterior. În același timp, compania a înregistrat o scădere a cifrei de afaceri cu 11,3%, ajungând la 1,344 miliarde de lei, față de 1,516 miliarde de lei în 2024, conform datelor Ministerului Finanțelor. Faurecia activează pe piața din România din 2003 și are fabrici în mai multe localități, unde se realizează coaserea tapiseriei pentru scaunele auto, producția de componente auto interioare și sisteme de evacuare a gazelor.

În 2025, numărul mediu de angajați a fost de 1.311, cu peste 900 mai puțin față de anul precedent. Această reducere semnificativă a personalului reflectă, probabil, ajustări în cadrul companiei, în contextul scăderii cifrei de afaceri. Fabricile se află în Tălmaciu, Craiova, Mioveni, Budești și Căteasca, unde se desfășoară activități diverse legate de componente auto și sisteme de control al emisiilor.

Ce impact are scăderea numărului de angajați asupra activității Faurecia România?

Reducerea personalului cu peste 900 de angajați în 2025 indică o posibilă restructurare sau adaptare la condițiile de piață. În ciuda scăderii forței de muncă, compania a reușit să își crească profitul net, ceea ce sugerează o eficientizare a proceselor și o optimizare a costurilor. În plus, compania continuă să fie un jucător important în sectorul automotive din România, cu fabrici în mai multe județe, unde se realizează componente esențiale pentru industria auto europeană.

Faurecia România face parte dintr-un grup cu vânzări globale de peste 26 de miliarde de euro, iar activitatea sa locală contribuie semnificativ la economia județelor în care operează. În ciuda provocărilor, compania își menține poziția pe piață și își adaptează strategia pentru viitor, în contextul schimbărilor din industria automotive și al evoluției tehnologice.

Pentru următorii ani, se preconizează că Faurecia România va continua să investească în tehnologii și în modernizarea fabricilor, pentru a rămâne competitivă pe piața europeană. În același timp, reducerea numărului de angajați va rămâne un subiect de discuție, în contextul în care compania trebuie să echilibreze eficiența cu responsabilitatea socială.