Un mare lanț de magazine din România, parte a grupului german REWE, face angajări pentru poziția de vânzător în comuna din Vâlcea. Anunțul a fost publicat recent, fiind adresat atât persoanelor cu experiență, cât și celor fără experiență în retail.
Poziția de vânzător implică participarea la activitățile zilnice din magazin, astfel încât spațiul să fie pregătit permanent pentru clienți. Responsabilitățile principale sunt aranjarea produselor la raft, vânzarea la casa de marcat, pregătirea comenzilor online pentru ridicare, menținerea magazinului bine organizat și sprijinirea clienților atunci când este necesar.
Citește și: PEEK & CLOPPENBURG DESCHIDE AL 14-LEA MAGAZIN ÎN ROMÂNIA
Sunt încurajați să aplice candidații disponibili pentru lucrul în ture și care se simt confortabil cu un stil activ. Activitatea poate fi învățată prin training și sprijin din partea echipei din magazin, fiind ideală pentru persoanele dornice să își înceapă o carieră în retail.
Ce beneficii oferă angajatorul pentru poziția de vânzător?
Compania Penny, unul dintre cei mai activi retaileri din România, oferă angajaților un pachet de beneficii atractiv. Acesta include bonusuri de performanță, tichete de masă, tichete cadou de sărbători, spor de 100% pentru munca în zilele de sărbători legale și spor de 50% pentru munca în weekend.
- Asigurare medicală privată
- Card de cumpărături pentru angajați
- Programe de training și dezvoltare profesională
- Zile suplimentare de concediu în funcție de vechime, începând de la 22 de zile
Ce planuri de dezvoltare are grupul REWE în România?
REWE intenționează să extindă rețeaua de magazine Penny în România, cu un plan de dezvoltare pe termen lung. Până în 2035, compania vizează deschiderea a 1.000 de magazine și investiții totale de 3 miliarde de euro, consolidând poziția sa pe piața locală.
Reprezentanții companiei au declarat că această inițiativă de angajare face parte din strategia de creștere și modernizare a rețelei, oferind oportunități de carieră pentru localnici și contribuind la dezvoltarea economică a regiunii.
Recrutările sunt gestionate de echipele de resurse umane ale Penny, iar candidații interesați pot aplica online sau direct în magazinele din comună. Autoritățile locale au salutat inițiativa, subliniind impactul pozitiv asupra comunității și crearea de noi locuri de muncă.
Astfel, această oportunitate de angajare reprezintă o șansă pentru tinerii și persoanele în căutarea unui loc de muncă stabil, într-un mediu de lucru modern și sprijinit de o companie cu planuri ambițioase de dezvoltare în România.