Sursă: Mediafax.ro

În contextul valurilor de căldură din Japonia, autoritățile din Tokyo promovează o măsură neobișnuită pentru reducerea consumului de energie: angajații sunt încurajați să poarte pantaloni scurți la serviciu.

Campania, parte din programul „Cool Biz”, a fost lansată pentru a limita utilizarea aparatelor de aer condiționat, pe fondul creșterii costurilor energetice și al presiunii asupra rețelei electrice. În această săptămână, temperaturile din Tokyo au atins aproximativ 34 de grade Celsius, iar mai mulți funcționari publici au venit la birou în pantaloni scurți, o imagine rar întâlnită în cultura japoneză.

Ce înseamnă inițiativa „Cool Biz” pentru angajații din Tokyo?

Programul „Cool Biz” recomandă angajaților să poarte haine mai lejere, precum tricouri polo, tricouri simple, adidași și pantaloni scurți, acolo unde activitatea permite. Inițiativa a fost anunțată de guvernatoarea Tokyo, Yuriko Koike, care a subliniat necesitatea de a economisi energie în fața unor perspective dificile privind alimentarea cu electricitate.

• Programul a fost lansat pentru prima dată în 2005, când Koike ocupa funcția de ministru al Mediului.
• În 2026, temperaturile din Tokyo au fost cele mai ridicate din istorie, depășind 40 de grade Celsius.
• Mai mulți funcționari publici au adoptat deja această ținută pentru a face față căldurii.

Reacțiile și controversele legate de purtarea pantalonilor scurți la serviciu

Deși măsura a fost primită cu entuziasm de unii angajați, considerând-o o adaptare firească la temperaturile extreme, alții o percep ca fiind inadecvată pentru mediul profesional. Takayuki Deguchi, angajat al unei companii de marketing, afirmă că pantalonii scurți reprezintă o abordare flexibilă, în timp ce Sachie Koike, agent imobiliar, consideră că ținuta nu are ce căuta într-un birou.

Specialiștii în meteorologie avertizează că 2025 a fost cea mai fierbinte vară din istoria măsurătorilor din 1898, iar temperaturile de peste 40 de grade Celsius devin tot mai frecvente. În aceste condiții, adaptarea obiceiurilor de lucru devine o necesitate pentru a face față valurilor de căldură.

Impactul acestei inițiative asupra culturii corporative japoneze rămâne de urmărit, însă măsura reflectă o schimbare semnificativă în modul în care se gestionează resursele și confortul angajaților în fața unor condiții meteorologice extreme.