Sursă: Stirileprotv.ro
Federația Solidaritatea Sanitară a anunțat că angajații din sectorul sănătății sunt invitați să analizeze dacă proiectul de lege a salarizării va afecta veniturile lor. În cadrul consultării, fiecare angajat poate folosi un comparator actualizat pentru a verificat impactul asupra salariilor.
Citește și: Peste 20.000 de locuințe din România sunt listate pe Booking
Ulterior, salariații completează un formular în care indică estimările privind veniturile proprii după aplicarea noilor prevederi legislative. Rezultatele vor fi transmise partidelor politice, iar organele de conducere ale federației vor lua în considerare răspunsurile pentru poziționarea față de proiect.
Negocieri pentru modificarea prevederilor legii salarizării în sănătate
Organizația sindicală poartă discuții cu parlamentarii pentru a modifica anumite articole din proiect, precum majorarea limitei sporurilor de la 20% la 30% pentru unitățile din subordinea Ministerului Sănătății. De asemenea, se solicită introducerea unui interval între 50% și 100% pentru tarifele orare suplimentare pentru munca în zile libere și sărbători legale.
- Se cere modificarea articolului 11 pentru limitele salariale
- Se solicită ajustarea articolului 34 pentru finanțarea influențelor salariale
- Discuțiile vizează și creșterea limitei sporurilor
- Se urmărește asigurarea fondurilor pentru toate influențele salariale
- Proiectul de lege nu include momentan aceste modificări
O nouă variantă a legii salarizării aduce creșteri bugetare
După aproape două luni de negocieri între partidele fostei coaliții și oficialii Comisiei Europene, a fost prezentată o nouă variantă a legii salarizării. Aceasta prevede o creștere cu aproape 50% a bugetului pentru salariile din sectorul public pentru anul următor.
Premierul interimar asigură că niciun angajat din sectorul public nu va câștiga mai puțin decât în prezent, însă avertizează că un fond salarial mai mare ar putea duce la retrogradarea țării în clasamentul investițiilor.
Structura grilei salariale rămâne aceeași, cu 12 grade și coeficienți, dar anumite funcții vor avea coeficienți diferiți. Valoarea de referință a salariului de bază a scăzut de la 4.100 de lei la 4.000 de lei brut, ceea ce înseamnă o reducere de 2,44% pentru salariile cu același coeficient.
În sănătate, salariile pentru munca în zilele de sărbătoare și în weekend vor fi plătite mai bine, iar sporul pentru condiții deosebit de periculoase va fi majorat și diferențiat în funcție de departament. În spitalele mari, cu cazuri mai grave, salariile vor fi mai mari comparativ cu cele din unitățile mai mici.
Astfel, proiectul păstrează cele 12 grade salariale și intervalul de coeficienți, dar anumite funcții vor avea coeficienți ajustați pentru a reflecta noile priorități bugetare.