Sursă: Zf.ro
Unul dintre cele mai importante aspecte pentru angajați și angajatori în contextul actual este capacitatea de a se adapta rapid la schimbările tehnologice, afirmă Bogdan Gabor, country manager al companiei de recrutare Lugera & Makler România. În cadrul unei conferințe, el a subliniat că apariția unor profesii noi, necunoscute acum 10-15 ani, demonstrează dinamismul pieței muncii.
Citește și: Peste 20.000 de locuințe din România sunt listate pe Booking
Gabor a explicat că, în ultimii ani, s-au dezvoltat domenii precum inteligența artificială, tehnologia informației și automatizarea, iar angajații trebuie să fie pregătiți să învețe și să adopte aceste instrumente pentru a-și păstra locul de muncă. "Poți fi un expert foarte bun în domeniul tău, dar dacă nu încerci să eficientizezi activitatea folosind AI și alte tehnologii, riști să rămâi în urmă", a spus el.
Care sunt cele mai căutate competențe în piața muncii în 2026?
Potrivit lui Gabor, cele mai solicitate competențe sunt adaptabilitatea, învățarea continuă și utilizarea tehnologiilor digitale. În plus, domeniile în care tehnologia a fost deja integrată, precum IT, automotive și FMCG, continuă să fie în topul preferințelor angajatorilor.
- aproximativ 17% din forța de muncă activează în sectorul automotive
- 20% în domeniul IT
- 15% în industria FMCG
- restul industriilor sunt influențate de digitalizare și automatizare
Impactul tehnologiei asupra activităților tradiționale
Chiar și în domenii considerate tradiționale, precum construcțiile sau agricultura, tehnologia și digitalizarea au început să-și lase amprenta. Angajații trebuie să fie flexibili și dispuși să învețe noile aplicații pentru a rămâne competitivi pe piața muncii.
Conform expertului, companiile care investesc în formare și în tehnologie pot asigura continuitatea și creșterea locurilor de muncă, chiar și în perioade de schimbări rapide. În acest context, adaptabilitatea devine cheia succesului pentru angajați și pentru economia națională.
În concluzie, capacitatea de a integra tehnologia în activitatea zilnică și de a învăța continuu sunt cele mai importante competențe pentru a face față provocărilor actuale ale pieței muncii în România.