Sursă: Zf.ro
În anul 2026, legislația din România stabilește 16 zile de sărbătoare legală pentru angajați, însă doar 11 dintre acestea cad în timpul săptămânii lucrătoare.
Citește și: Peste 20.000 de locuințe din România sunt listate pe Booking
Astfel, salariații care lucrează de luni până vineri vor beneficia de 11 zile libere, deoarece 5 dintre zilele nelucrătoare pică în weekend. În acest an, două sărbători legale se suprapun, fiind în aceeași zi: 1 iunie, Ziua Copilului și a Rusaliilor.
Prima zi liberă din calendarul 2026 este 30 noiembrie, când se sărbătorește Sfântul Andrei. Angajatorii sunt obligați să acorde salariaților compensări pentru munca în zilele de sărbătoare, fie prin timp liber în următoarele 30 de zile, fie prin spor salarial de cel puțin 100% din salariul de bază.
Care sunt următoarele zile libere legale în 2026?
Următoarele zile libere legale din acest an sunt:
- 15 august – Adormirea Maicii Domnului
- 30 noiembrie – Sfântul Andrei
Aceste zile sunt libere legale pentru toți angajații din România, conform legislației în vigoare.
Ce sancțiuni riscă angajatorii care nu respectă drepturile salariaților?
Conform legii, angajatorii care nu acordă zilele libere sau nu recompensează muncă în zilele de sărbătoare pot fi sancționați cu amenzi cuprinse între 5.000 și 10.000 de lei. În cazul în care nu se oferă timp liber sau sporul salarial, angajații au dreptul la aceste recompense în termen de 30 de zile.
Legislația din România prevede astfel protecția drepturilor angajaților în zilele nelucrătoare, pentru a asigura respectarea normelor legale și echitatea în relațiile de muncă.