ULTIMA ORĂ
Cele mai recente știri din RomâniaRomânia Expres — Știri naționale în timp realCele mai recente știri din RomâniaRomânia Expres — Știri naționale în timp real
economie

Compania italiană Bending Spoons a respins aproape 100% dintre candidați și are șanse mici de angajare

Adrian Popa

Adrian Popa

2 min citire
Romanian engineer working on computer in modern office
Sursa foto: mediafax.ro

Sursă: Mediafax.ro

O companie italiană de tehnologie, Bending Spoons, a atras în 2025 peste 800.000 de aplicanți pentru poziții de angajare, însă a acceptat doar 286, ceea ce reprezintă o rată de acceptare de doar 0,04%.

Fondată în 2013, firma deține platforme precum Evernote, WeTransfer, Vimeo, Remini și AOL. Strategia sa este să cumpere și să relanseze produse tehnologice cu potențial neexploatat, modernizând infrastructura și codul acestora, precum și strategia de marketing.

În ianuarie 2026, compania a achiziționat AOL pentru 2,8 miliarde de dolari, iar în prezent are o capitalizare bursieră de aproximativ 20 de miliarde de dolari. Acțiunile sale au crescut cu aproape 7% după prima zi de tranzacționare pe bursa din Statele Unite, pe 1 iulie.

Procesul de selecție extrem de riguros al companiei

În 2025, Bending Spoons a primit 800.000 de cereri de angajare, dar a angajat doar 286 de persoane, ceea ce face ca rata de acceptare să fie de doar 0,04%. Procesul de recrutare durează în medie 32 de zile și include teste tehnice, interviuri și verificări ale referințelor.

  • Număr de aplicanți în 2025: 800.000
  • Număr de angajați noi: 286
  • Rata de acceptare: 0,04%
  • Durata medie a procesului: 32 de zile

Ce spun CEO-ul și perspectivele companiei

Luca Ferrari, CEO-ul companiei, afirmă că procesul de selecție este atât de riguros încât, dacă oamenii ar vedea cum îl realizează, ar crede că sunt „nebuni”. El precizează că firma nu are o preferință clară pentru un anumit segment tehnologic, ci caută talente din diverse domenii.

În plus, compania a lansat un proiect nou care permite companiilor să descopere candidați direct din reclamele TV, oferindu-le doar șase secunde pentru a convinge un angajator. Această metodă inovatoare face parte din strategia de a atrage cei mai buni specialiști din domeniu.

În concluzie, Bending Spoons rămâne o companie extrem de selectivă, cu o rată de acceptare foarte scăzută, dar cu o influență semnificativă în industria tehnologică globală, fiind un exemplu de succes al strategiilor de recrutare inovatoare.