Sursă: Mediafax.ro
Un mare lanț de magazine, prezent și în România, a semnat un acord pentru majorarea salariilor angajaților din Spania cu peste 12% până în 2028. Înțelegerea a fost încheiată cu sindicatul CCOO și vizează aproape 30.000 de angajați din magazinele companiei din Spania, după o negociere intensă.
Citește și: Peste 20.000 de locuințe din România sunt listate pe Booking
Potrivit surselor, pactul reînnoiește acordul din 2023 și va intra în vigoare retroactiv, de la 1 ianuarie 2026. În cadrul acestuia, s-au stabilit creșteri anuale de 4% pentru Garanția de Venituri Fixe Inditex (GIFI), un indicator salarial care completează contractele colective provinciale și afectează salariile minime, în prezent între 600 și 1.000 de euro.
Ce beneficii salariale și extinderi include noul acord?
Pe lângă creșterile salariale, acordul prevede plata sumelor restante pentru acest an și aplicarea unor actualizări salariale suplimentare. Documentul stabilește creșteri progresive pentru perioada 2025–2028, însă nu menționează beneficii similare pentru angajații din România.
- Creșteri salariale cumulative de peste 12,5%
- Majorări anuale de 4% pentru GIFI
- Plata sumelor restante pentru 2026
- Actualizări salariale periodice
- Impact direct asupra salariilor minime între 600 și 1.000 de euro
Ce impact are această decizie asupra angajaților din România?
Deși acordul include creșteri pentru angajații din Spania, nu sunt prevăzute beneficii similare pentru personalul din România. Sindicatele din Spania au negociat intens pentru aceste beneficii, iar șansele ca angajații români ai lanțului Zara să beneficieze de ele sunt minime, având în vedere contextul actual.
Este o reușită pentru angajații spanioli și un exemplu de bune practici în negocierea salarială, dar pentru angajații din România, creșterile vor fi probabil limitate sau inexistente în următorii ani. Rămâne de văzut dacă compania va extinde aceste beneficii și în alte țări.
În concluzie, acordul semnat de Inditex pentru creșteri salariale în Spania marchează un pas important în îmbunătățirea condițiilor de muncă pentru angajați, dar impactul asupra pieței românești rămâne incert.