Sursă: Zf.ro
La admiterea din 2026 pentru specializarea de Farmacie, la Universitatea de Medicină și Farmacie din București și Iași, s-au înscris mai puțini candidați decât locuri disponibile. La București, din cele 114 locuri scoase la concurs, doar 107 candidați au participat, iar la Iași, din cele 30 de locuri, doar 23 au fost ocupate.
Citește și: Peste 20.000 de locuințe din România sunt listate pe Booking
Deși numărul farmaciilor din țară a crescut în ultimii ani, profesia de farmacist devine tot mai puțin atractivă pentru tineri. Salariile mici în mediul privat, responsabilitatea mare și reclamele negative contribuie la această tendință. Fondatorul Farmaciilor Ardealul, Ilie Echim, afirmă că a angajat în ultimii ani fiecare farmacist care a venit, pentru că peste câțiva ani va fi tot mai greu să găsească personal.
De ce profesia de farmacist devine tot mai ocolită de tineri?
Responsabilitatea crescută și salariile mai mici în sectorul privat sunt principalele motive pentru care absolvenții de liceu evită Farmacia. În spitale, farmacistul câștigă aproape dublu față de mediul privat, ceea ce face ca tinerii să prefere aceste poziții. Spre exemplu, la Spitalul Județean din Timișoara, salariul unui farmacist este de aproximativ 5.200 lei net, cu sporuri suplimentare.
- Numărul de farmacii din România a crescut la peste 8.400 în prezent.
- Numărul de candidați la admitere a scăzut, fiind sub numărul de locuri scoase la concurs.
- Salariile în sectorul privat sunt mai mici decât cele din sistemul public.
- Profesionalizarea și reclamele negative afectează atractivitatea meseriei.
Ce impact are această tendință asupra sistemului farmaceutic din România?
Deși numărul de farmacii a crescut, lipsa de personal specializat poate afecta calitatea serviciilor și disponibilitatea medicamentelor. Farmaciștii, în special cei tineri, preferă joburi în alte domenii, precum reprezentanți medicali sau antreprenori, ceea ce duce la o scădere a personalului calificat în farmacii.
Specialiștii avertizează că această situație poate duce la dificultăți în asigurarea unui serviciu de calitate și la o scădere a atractivității profesiei în următorii ani. În același timp, salariile din sistemul public continuă să fie mai competitive, însă numărul de locuri scoase la concurs rămâne insuficient pentru a acoperi nevoile pieței.
În concluzie, tendința de a evita meseria de farmacist se menține, iar autoritățile și universitățile trebuie să găsească soluții pentru a atrage tinerii către această profesie esențială pentru sănătatea publică.