Sursă: Mediafax.ro
Numărul angajaților din industria Germaniei a scăzut la cel mai scăzut nivel din ultimul deceniu, conform unui studiu recent. În 2026, sectorul industrial are 6,6 milioane de angajați, iar ponderea sa în totalul locurilor de muncă a coborât la 19%, față de 22% în 2014.
Citește și: Peste 20.000 de locuințe din România sunt listate pe Booking
Studiul realizat de institutul economic IW, la solicitarea Fundației Bertelsmann, arată că această scădere nu rezultă din concedieri masive, ci mai ales din încetinirea procesului de angajare. Până în 2019, recrutările și plecările evoluau în mod similar, însă de atunci diferența dintre cele două tendințe s-a accentuat, fiind cauzată de reducerea semnificativă a noilor angajări.
Ce semnale transmite scăderea numărului de angajați din industrie?
Luisa Kunze, expertă în piața muncii, a declarat că această tendință reprezintă un semnal de avertizare pentru evoluția viitoare a ocupării forței de muncă în Germania. Ea a subliniat că este nevoie de o relansare a cererii de forță de muncă în industrie și de un mai mare dinamism pe piața muncii pentru a evita un declin accentuat.
- Declinul nu a fost cauzat de concedieri masive, ci de încetinirea recrutărilor
- Ponderea sectorului industrial în totalul locurilor de muncă a scăzut de la 22% la 19%
- Numărul de angajați în industrie a ajuns la 6,6 milioane
- Avantajul salarial pentru angajații din industrie a scăzut la 10,4% în 2024, față de 20,4% în urmă cu un deceniu
- Avantajul salarial pentru angajații cu vechime s-a redus la 8,7%, față de 16,5%
Ce motive stau în spatele acestei tendințe?
Studiul indică faptul că industria germană a devenit mai puțin atractivă pentru forța de muncă în ultimii ani. Reducerea avantajului salarial și încetinirea recrutărilor sunt principalele motive pentru această scădere. În plus, lipsa de dinamism pe piața muncii și reducerea atractivității sectorului industrial contribuie la această evoluție.
Experții avertizează că această situație poate avea consecințe pe termen lung asupra competitivității economiei germane, fiind nevoie de politici active pentru stimularea angajărilor și creșterea atractivității industriei.
În concluzie, declinul numărului de angajați din industria Germaniei semnalează o nevoie urgentă de reforme și de revitalizare a sectorului pentru a susține creșterea economică și ocuparea forței de muncă în viitor.