ULTIMA ORĂ
Cele mai recente știri din RomâniaRomânia Expres — Știri din București, zi de ziCele mai recente știri din RomâniaRomânia Expres — Știri din București, zi de zi
economie

Proiectul noii legi a salarizării prevede reducerea sporurilor în sectorul public

Radu Constantinescu

Radu Constantinescu

⏱ 2 min citire
Diagramă cu salarii și sporuri în sectorul public românesc
Sursa foto: romania-actualitati.ro

Sursă: Romania-actualitati.ro

Un proiect de lege prezentat recent stabilește noi reguli pentru salariile din sectorul public, incluzând reducerea sporurilor și o ierarhizare clară a posturilor. Legea are ca scop uniformizarea și transparența veniturilor.

Citește și: Peste 20.000 de locuințe din România sunt listate pe Booking

Valoarea de referință pentru calculul salariilor va fi de 4.000 de lei, înmulțită cu coeficientul fiecărei funcții, iar această valoare va fi aplicată de la 1 decembrie 2026. În cursul anului viitor, se va putea decide majorarea acesteia, în funcție de evoluția economică.

Ce schimbări aduce noua lege a salarizării în sectorul public?

Proiectul prevede o nouă ierarhizare a posturilor în funcție de responsabilitate și complexitate, precum și reducerea sporurilor pentru anumite categorii. De asemenea, se intenționează o legătură mai clară între venit și performanță.

  • Valoarea de referință va fi de 4.000 de lei
  • Se va aplica de la 1 decembrie 2026
  • Se propune o majorare în 2027, dacă evoluția economică o va permite
  • Se va reduce numărul sporurilor pentru anumite categorii
  • Se va introduce o ierarhizare a posturilor în funcție de responsabilitate
  • Se va lega mai strâns venitul de performanță

Contextul și impactul reformei salariale

Autoritățile susțin că noile reguli nu vor duce la scăderea veniturilor existente, ci vor aduce o mai mare transparență și echitate în sistem. În sectorul educației, coeficienții profesorilor au fost crescuți, iar plata cu ora a fost modificată, în timp ce în sănătate au fost ajustate anumite sporuri și remunerații pentru activități specifice.

Costul reformei a crescut față de planul inițial, de la 8 miliarde de lei la aproximativ 12 miliarde, fiind plafonul maxim asumat de România. Rămâne de stabilit de unde vor fi asigurați acești bani, în condițiile în care statul trebuie să facă economii la buget, iar PNRR impune controlul masei salariale și reducerea deficitului.

Proiectul legii salarizării va fi aplicat începând cu 1 decembrie 2026, urmând să aducă schimbări importante în modul de calcul și distribuție a veniturilor în sectorul public, în contextul restricțiilor bugetare și al reformelor fiscale în curs.