Sursă: Hotnews.ro
În România, angajații nu mai primesc salariu pentru prima zi de concediu medical, conform unei ordonanțe de guvern din februarie 2026. În luna iunie, au fost introduse anumite excepții pentru anumite categorii de pacienți, dar măsura a generat critici din partea asociațiilor pentru drepturile pacienților.
Citește și: Peste 20.000 de locuințe din România sunt listate pe Booking
Această schimbare a fost percepută ca o măsură de descurajare a concediilor medicale, însă în multe țări din Europa această practică este deja implementată de mai mulți ani. În unele state, angajații nu primesc deloc bani pentru prima zi, iar în altele, procentul plăților variază între 50% și 100%, în funcție de legislație.
Diferențe majore între țările europene privind plata concediilor medicale
Analiza realizată de HotNews arată că în unele state, angajații beneficiază de 100% din salariu în zilele de concediu medical, în timp ce în altele, procentul scade la jumătate. În România, procentul a fost redus drastic de anul trecut, fiind acum printre cele mai mici din Europa.
- Unele țări plătesc 100% din salariu în zilele de concediu medical
- Altele acordă doar 50% sau mai puțin
- În anumite state, primele trei zile nu sunt plătite deloc
- Diferențele sunt accentuate de excepțiile pentru anumite categorii de pacienți
- Legislația variază de la o țară la alta, în funcție de politica socială
Impactul măsurilor de descurajare a concediilor medicale în Europa
În unele țări, aceste măsuri au fost deja în vigoare de ani de zile, fiind considerate o metodă de reducere a abuzurilor și de control al costurilor sistemului de sănătate. În România, însă, măsura a fost percepută ca o sursă de nemulțumire și proteste din partea angajaților și a reprezentanților asociațiilor pentru pacienți.
Autoritățile din țara noastră susțin că această măsură are scopul de a preveni abuzurile, însă criticii consideră că afectează grav drepturile angajaților și accesul la servicii medicale de calitate. În plus, în alte state, această practică a fost însoțită de măsuri de sprijin pentru categoriile vulnerabile, precum bolnavii cronici sau gravidele.
Astfel, diferențele între legislațiile europene reflectă abordări variate în gestionarea concediilor medicale, iar România se află încă în proces de ajustare a politicilor sociale în domeniu.
surse: HotNews, Eurostat, Organizația Mondială a Sănătății