Sursă: Zf.ro
Un nou nivel al salariului minim brut pe economie, de la 4.050 lei la 4.325 lei, va avea efecte semnificative asupra salariilor din România, afectând peste 1,3 milioane de angajați, afirmă Sorin Faur, fondatorul Academiei de HR.
Citește și: Peste 20.000 de locuințe din România sunt listate pe Booking
Majorarea de 7% a salariului minim va duce, în mod direct, la creșteri salariale pentru aproximativ 830.000 de persoane, însă efectul de propagare va extinde beneficiile la până la 1,5 milioane de angajați, inclusiv cei care au salarii ușor peste minim.
Impactul creșterii salariului minim asupra salariilor în România
Potrivit lui Sorin Faur, majorarea salariului minim va determina angajatorii să ajusteze salariile pentru a menține diferențele între nivelurile salariale, astfel încât nu doar angajații cu salariu minim vor beneficia de creșteri.
- Salariul brut a crescut cu 275 lei, de la 4.050 la 4.325 lei
- În mână, majorarea reprezintă aproximativ 125 lei pentru majoritatea angajaților
- Estimările indică creșteri pentru între 1,3 și 1,5 milioane de salariați
- Angajatorii cu salarii peste minim vor ajusta și ei salariile pentru a păstra diferențele
- Impactul va fi resimțit în grilele salariale și în economia informală
Reducerea economiei gri și a muncii la negru în contextul creșterii salariului minim
Sorin Faur consideră că o reducere a nivelului de taxare și o reformă fiscală ar putea scoate la suprafață o parte din veniturile gri din economie, contribuind la creșterea veniturilor fiscale și la transparența salariilor.
El subliniază că, deși salariul minim obligă angajatorii să plătească un anumit nivel salarial, încă există practici de plată parțială sau în plic, iar măsurile fiscale și de control pot ajuta la combaterea acestor fenomene.
Sorin Faur afirmă că această creștere a salariului minim va avea un efect de propagare în grilele salariale, contribuind la reducerea economiei gri și la creșterea veniturilor fiscale, fiind un pas important în reformarea pieței muncii din România.