ro Un fost angajat din Spania a obținut o sumă de peste 64.
000 de euro în urma unui proces pentru concediere abuzivă, decizie pronunțată de Curtea Supremă.
Instanța a stabilit că documentul semnat în ziua concedierii a fost redactat într-un mod ambiguu și fără timpul necesar pentru analiză.
Angajatul, care lucra la Leroy Merlin din 2006 și ocupa funcția de șef de departament din 2019, a fost concediat disciplinar în septembrie 2021, fiind acuzat de mai multe presupuse abateri.
În aceeași zi, reprezentanții companiei i-au prezentat un acord de încetare amiabilă, prin care recunoșteau caracterul nejustificat al concedierii și îi ofereau o compensație de 20.
Citește articolul complet pe România Expres
Deschide articolul →